働き方改革法が既に施行され、残業規制、有休取得義務化、同一労働同一賃金など
既に企業においてはその対応が急がれています。
また、企業においては、人事面での法的対応を含めて対応すべきことが山積みしており、
後手に回っている状況も見られます。
社会保険、労働保険、給与（年末調整）、年金、所得税など労働者を
取り巻く環境も変化をしています。
法的対応も含め実施に精通した専門家が、全体最適の視点で進言していきます。
費用
費用に関しましては業務内容により決めさせて頂きます。
ご相談の際に精査してお伝え致します。